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公司的奖惩制度,身为HR你都做对了吗?

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:行业头条|阅读人数:814
近日,实习生因拒吃生鸡蛋被辞退的热搜上榜,一时间引发大批网友关注...▼▼▼该公司人事经理称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。涉事公司所在地的劳动监察部门已经接到该实习生的电话,目前正在与其沟通处理。针对新闻事件本身:实习期间应该如何保护自身权益?实习或者兼职都是在校生利用课余时间勤工俭学,与用工单位属于劳务关系,双方地位平等,业绩不达标就要吃生鸡蛋涉及体罚,...

注意防暑 | 多市发布高温中暑预警,高温会带来怎样的伤害

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:行业头条|阅读人数:743
绝不仅是中暑高温下不仅仅是中暑、提高热射病的风险还会导致 更多人因各种原因推入急诊室。炎热的夏日会恶化身心健康,增肌工作中受伤、心脏病的发作几率,从偏头痛到狼疮哮喘、慢性肺病肾病、糖尿病,高温会引发大量慢性疾病的恶化。——2022年7月13日,上海一居民将家庭温度计测伸向室外,温度计直接大曝表显示50℃!全国打破高温纪录的气象站就从去年的28增加到...

2022年100个“最缺工”职业公布!前十名居然是...

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1380
已经五月份啦还在找工作的朋友们你们准备好了吗你是不是想知道现在哪些职位最缺人?哪些岗位需求最旺盛?如果你正发愁找工作、求职前先看看小编准备的《100个最缺工职业》名单 看看有没有让你向往的行业看完后赶紧行动起来啦2022第一季度招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行排行如下,本期“最缺工”前10名分别是:营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政...

《劳动法》有关无固定期限劳动合同的七大误区,建议转发收藏

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1090
无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同;什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢?这些问题确实没有那么简单,加之各地劳动法政策有所不同,这些问题就更难弄明白。罗列了有关无固定期限劳动合同的相关知识,供各位HR阅读!01左中括号法律规定左中括号《中华人民共和国...

人社局回复:能够保证基本养老金按时足额发放!

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1086
4月25日,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,介绍《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》有关情况。人社部副部长李忠、人社部养老保险司司长聂明隽出席吹风会,并回答记者提问。问新闻记者提问    前不久,国务院常务会议决定对特困行业实行阶段性的缓缴养老保险政策,社会各方面很关心养老保险基金发放问题。请问,目前养老保险基...

迟到扣工资合法吗?这5种扣工资的违法行为,你经历过几种?

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1115
往往公司都会利用自己的地位和权利,制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗?实际情况,大多数公司制定的扣工资、罚款、乐捐等制度都是违法的。今天小编给你整理了几种扣工资的违法行为,快快检查自己的权益是否已被侵害却还全然不知...请假扣三倍工资,违法!01劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资例如:假设甲每月的工资为2...

在两个单位同时就业,发生工伤怎么办?

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1160
释疑:包括非全日制从业人员也就是常说的临时工、小时工。即这部分人员所在的工厂均应为他们购买工伤保险,一旦发生工伤事件,即应当由当时所在工厂承担工伤保险责任。内容来源:人力资源和社会保障部...

劳动合同期满也不能与员工终止合同的11种情形

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:行业头条|阅读人数:930
正常情况下,劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,但在一些特殊情况下,劳动合同到期也不能与劳动者终止。 依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《工会法》的相关规定,用人单位与劳动者劳动合同期满,不能终止劳动合同的情形有11种。 1、劳动合同期满时,如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,需等到职业健康检查后确定无碍...

人力资源机构的春天已经到来!

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:行业头条|阅读人数:961
3月,人力资源社会保障部办公厅印发通知,要求各地人力资源社会保障部门把助推劳务品牌建设作为发展人力资源服务业的重要内容,充分发挥人力资源服务机构专业优势,积极为劳务品牌高质量发展提供优质高效的人力资源支撑。通知重点提出开展以下工作:一是开展劳务品牌专项招聘,组织动员各类人力资源服务机构为劳务品牌从业人员提供线上线下就业推荐服务,搭建人力资源供需对接平台。二是...

2022企业九大涉税风险点,核心是“控”

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1324
工资表大家肯定不陌生,因为这个是每一位会计新手或部分HR人必做的工作之一,而今年税务稽查与往年最大的区别之一,在于个税方面;而个税的重点就是工资薪金。01以案说法,这些避税行为很危险 一、工资表作假避税不可取广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息,对某家企业实施税收检查,通过检查“账实”差异、细审工资费用数据,查实该企业冒用他人身份信息,采取虚列人员...
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