V3.1版本，今晚八点更新，更新内容1、账户权限体系调整优化，原机构后台权限与APP端权限合并ps.更新后请企业管理员重新确认内部成员角色权限2、日结系统功能及流程优化     ● 去掉了原有员工任务参与/退出流程     ● 去掉了原有员工确认到岗流程     ● 员工工资结算由原来的单个结算调整为按任务批次统一结算，增加任务数据统计     ● 新增结算任务时，增加“所属项

尊敬的用户，下午好  4月6日今晚19点系统将进行停服更新，如有不便之处敬请谅解，本次更新内容分别是机构账户体系的调整，支持在线切换身份还支持用户创建多企业，方便统一管理；优化注册、登陆、认证、权限等相关功能及页面等等。APP端更新明细1、【智能人事】:驻厂[管理]页面，顶部新增“员工搜索框”，支持输入员工或所属供应商信息关键字查询2、【智能人事】人员录入时，支持跳过“选择用工单位”一步，直接录入待入职员工3、【智能人事】:待入职员工页，检索功能优化4、【智能人事】员工详情页，修改员工

新的一年开始啦，我们也迎来了V.2.8.4的更新，更新时间将在2月2日晚上20点开始，更新过程中系统暂不支持使用（请您提前做好准备），敬请谅解~本次主要对招聘小程序、薪资代发等产品进行迭代优化，更新明细如下【招聘小程序】产品更新明细小程序端：1、[工作台]新增“职位推广”功能，支持多职位海报分享2、[奖励中心]页面改版优化，新增“推荐好友入职领现金”“员工入职补贴”活动入口3、[找工作]页新增公众号关注引导控件机构后台：1、[活动管理]支持新创建”推荐好友入职”、“员工入职补贴”活动2、[活动管

尊敬的用户 下午好，为了让您更流畅的使用系统，我们将在26日18点进行更新<更新期间，请暂时使用系统>本次版本更新做了如下的优化，请您过目。<APP端>1、工作台-新增待办事项、数据概览版块以及员工快捷搜索栏2、【智能人事】人员录入流程调整，同时支持对采集的人员做信息修改3、【智能人事】“在职员工”新增用工单位选择页4、【智能人事】“待入职员工”新增用工单位选择页5、【智能人事】新增“报备订单”6、【日结工】相关页面细节优化<机构后台>1、【薪资代发】微信发薪

尊敬的用户，您好 工务园将在今晚八点更新V2.7.3版本，更新内容如下【机构后台】1、【工资预支】预支放款-待放款页，支持对不同收款方式的预支订单批量放款2、【日结工】日结放款-已放款页，新增“导出”功能3、【日结工】每日任务结算，新增“取消结算”功能4、【招聘小程序】红包提现审核支持批量放款5、其他功能细节优化【机构APP】1、【日结工】新增“日结放款”功能（需后台配置权限）2、【日结工】每日任务结算，新增“取消结算”功能3、【工资预支】预支放款-待放款页，支持对不同收款方式的预支订单批量放款

据报道，华为内部论坛8月22日下午上线了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章。记者从华为内部人士处获悉，华为创始人任正非在文章中表示，2019年华为受打击时和今天的环境是不一样的，当时是精准打击华为一家公司，整个世界状况和经济并没有什么变化，发展态势是好的。但目前消费能力仍有大幅度下降，“对我们产生不仅是供应的压力，而且还有市场的压力。”任正非表示，到2025年，华为要先想办法度过这三年艰难时期，生存基点要调整到以现金流和真实利润为中心，不能再仅以销售收入为目标。

尊敬的用户，上午好为了您更好的使用体验，我们经历了大半个月紧张的研发，终于迎来了2.7.2的版本更新我们将在今晚20:00进行版本的更新迭代，在这期间系统暂不支持操作，另外请您在今晚20点更新前处理完【预支待审核、待放款状态】并通知员工更新期间【暂不发起预支申请】，如有不便之处，请您谅解  谢谢

据最近关系不错的HR同学说：“每每到7-8月总有一波员工要离职，什么年中总结、生日会这些都要放一放，最重要的就要开始应对招聘的大事了...”为了帮大家预防这波“离职高峰期”，一位心地善良的资深HR总结了六大员工的离职先兆，快快收藏起来吧。1---短假频繁请这一点最容易被人察觉，一旦一个员工开始频繁请起了短假，即使理由貌似合理，但老员工大多心知肚明，只是装作不知道而已。2---穿衣风格变的正式如果上一点都不足以证明的话，那加上这一条离职率就高达90%3---高频的“神秘电话”部分假期不够的员工，在

近日，实习生因拒吃生鸡蛋被辞退的热搜上榜，一时间引发大批网友关注...▼▼▼该公司人事经理称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。涉事公司所在地的劳动监察部门已经接到该实习生的电话，目前正在与其沟通处理。针对新闻事件本身：实习期间应该如何保护自身权益？实习或者兼职都是在校生利用课余时间勤工俭学，与用工单位属于劳务关系，双方地位平等，业绩不达标就要吃生鸡蛋涉及体罚，有违法的嫌疑，而且因拒吃生鸡蛋就辞退，奖惩制度中也过于严苛了...但类似的新闻还真了不少，总是有着“个性”的企业打着『狼性文化』推出的奇葩处

绝不仅是中暑高温下不仅仅是中暑、提高热射病的风险还会导致 更多人因各种原因推入急诊室。炎热的夏日会恶化身心健康，增肌工作中受伤、心脏病的发作几率，从偏头痛到狼疮哮喘、慢性肺病肾病、糖尿病，高温会引发大量慢性疾病的恶化。——2022年7月13日，上海一居民将家庭温度计测伸向室外，温度计直接大曝表显示50℃！全国打破高温纪录的气象站就从去年的28增加到71个。7月13日当天，这也是上海自1873年有正式气象记录以来的最高温。这个夏天，的确热得不同寻常。summer中暑的分类根据症状的轻重，