概述

工务园APP是一个工人,企业,人力资源公司多方共享对接与灵活用工平台,工务园目标是致力于打造成一个互联网+人力资源+教育培训+后市场为核心的生态服务圈。把工人、企业、人力公司通过互联网、大数据、云计算、人工智能完成精准匹配与互动,一方面帮助工人找到合适的工厂,一方面帮助企业找到合适的工人。创新模式,资源转化,帮助企业节省招工成本,帮助工人实现收入提升,帮助劳务高效匹配。

主要优势

工务园APP对工人、用工单位、劳务公司三者之间都具有不同于其它招聘APP的优势与亮点:

对求职者的优势——更多优质职位,让求职者可以找到安全有保障的好工作;除此之外,求职者可以从一个求职者转变为分享者的角色,通过推荐工友上班来增加收入,甚至这个收入是他工作收入的十倍。工务园提供多种职业的专业技能培训,让求职者进一步提升自我价值。同时,工人获得企业与平台的诸多工作与生活的特权,实现自我提升与价值成长。

对用工企业的优势——工务园平台拥有海量人力资源,工种齐全,能够帮助用工企业快速招到人,还能稳定用工企业现有的工人,创造更多价值;工务园还能让现有员工发挥巨大的价值,实现企业招工不花钱,还赚钱的结果,企业与工务园平台深度合作,人工不是成本,反而转化成企业可观的利润。

对劳务公司的优势——工务园创新模式不仅帮劳务公司稳定现有的工人资源,还能快速帮助他们招到更多工人,而且这里还聚集了许多名厂、好厂资源,帮助他们快速对接工厂,合作机会众多。 

发展历程

2018年1月,工务园APP正式上线。

2018年3月,平台在广东东莞地区正式运营。

2018年9月,工务园平台荣获“中国互联网十大创新企业”称号 。

2018年10月,工务园平台获得由315颁发“中国互联网诚信企业” 。

2018年11月,工务园平台荣获“中国管理创新科技进步奖”。

2018年12月,权威机构评估,工务园平台估值超过10亿元,得益于工务园的创新商业模式 。

2018年12月,多家学校与企业授予工务园“优秀人力资源平台”牌匾或证书,肯定工务园在招工就业方面的贡献。

2018年12月,共17层楼,3万平方的东莞工务园总部大厦正式启用,工务园总部、合伙人、子公司等进驻办公。

2019年3月,工务园与北京大学校办企业北大博雅签约,北大博雅华南工务园职业教育学院正式在工务园总部成立运作。

2019年3月,工务园被中国诚信品牌万里行活动组委会评选为“全国重点推荐诚信品牌(单位)”,是对工务园的高度肯定。

2019年3月,全国打假保真诚信品牌联盟单位(东莞)申报中心在工务园总部大厦正式成立,工务园成为广东省的申报分支机构。

2019年4月,工务园平台与A股上市企业江西合力泰科技有限公司等众多上市公司达成深度合作协议,助力企业招工。

2019年5月, 2019年“工务园”杯互联网+大学生创新创业大赛启动仪式暨初赛在江西环境工程学院隆重举行。

2019年5月,广东省人才开发与管理研究会授予工务园平台“副会长单位”,肯定了工务园平台在人力服务行业中的的贡献和影响力。

2019年6月,工务园在“粤港澳人才发展高峰论坛”获高度肯定,工务园与智联招聘、猎聘网等被授予“南中国人力资源创新服务大奖”。

2019年7月,工务园首个自有品牌产品——工务园啤酒正式推出。

2019年7月,南昌小蓝经济开发区13000平方的人力资源大厦全新装修完毕,开发区领导拟引进工务园作为人力资源的管理运营单位。

软件功能

对工人而言:工务园提供海量岗位,一键求职,获得就业顾问专属服务,并获得平台特权:天天领工资、推荐有奖金;拼团上班、工资涨翻;少了工资,平台垫付;在工务园做任务,普工也能2人住;

对企业而言:工务园创新模式区别于传统的招工平台,内部推荐、小店招聘、平台推荐,招招都能帮企业快速招工、节省成本,创造收益,留住员工。

对合伙人而言:工务园平台是一个免费的创业平台,利用创新平台帮助企业招工,工务园商学院全程指导,提供技术与服务支持,城市总监手把手培训指导,模式简单

对派遣公司而言:工务园为派遣公司快速对接企业与工人。同时帮助派遣公司增加工人,留住工人,长久锁定工头企业。专业的功能入口,使得派遣机构更好的服务企业和工人,共享平台用户和企业数据,优秀的派遣公司是工务园线下+线上服务的重要环节,

开发背景

工务园旨在建立全国劳动力、工厂用工需求大数据,理顺全国劳务调配现状,为劳务公司、用工单位、劳动者三方创造最大价值,保障劳工权益,同时,建立监管机制,规范业务流程,为劳动者提供法律援助、素质提升、教育培训等服务。

创新的企业内推招聘

打通关系链的创新工具,工务园为您的企业提供内推招聘工具,令您的内推工作,不再不可量化,员工转介绍从未如此好玩。

社交媒体

覆盖更广的招聘网点

工务园创新的招聘渠道,招聘网点覆盖更广,连接更多工人,令低成本、自动化招人成为可能。

更多的招聘渠道

更令人放心的劳务

工务园联合上游企业,通过大数据反馈,逐步淘汰劣质劳务公司,令劳务回归服务的本质,进而帮助企业降低用工风险。

更好的找工体验

更灵活的用工模式

淡季到来,通过平台将闲置工输送到其他用工企业,为本企业赚取利润;旺季到来,企业再通过平台将工人召回。

更灵活的用工模式