文章作者:工务园|发布日期:9个月前|所属分类:行业头条|阅读人数:283
据最近关系不错的HR同学说:“每每到7-8月总有一波员工要离职,什么年中总结、生日会这些都要放一放,最重要的就要开始应对招聘的大事了...”为了帮大家预防这波“离职高峰期”,一位心地善良的资深HR总结了六大员工的离职先兆,快快收藏起来吧。1---短假频繁请这一点最容易被人察觉,一旦一个员工开始频繁请起了短假,即使理由貌似合理,但老员工大多心知肚明,只是装作不知道而已。2---穿衣风格变的正式如果上一点都不足以证明的话,那加上这一条离职率就高达90%3---高频的“神秘电话”部分假期不够的员工,在