职工社保也不是每个人都必须交的，这5类人可以不交社保，还有2类人交了社保也是白交！这五类人可以不交社保第一类：聘用实习生，签订实习协议这类问题，是在后台被问到最多的。马上就要到一年一度的春招，很多公司非常喜欢招实习生，一个是因为成本比较低，另一方面则是为自己储备人才。那么，聘用实习生，企业是否需要为其缴纳社会保险呢？实习生不交社保合法，但在实务处理中，确实很...

近期！税务局又发通知：个体户200万以内减半征收个税！同时还有多个税收优惠政策延期至2027年底（小规模3%→1%，小型微利企业减按25%计算应纳税所得额，月销售额10万元以下的增值税小规模纳税人，免征增值税等）。赶紧一起来看看~01 个体户200万以内减半征收个税2023年8月2日，国家税务总局发布关于进一步落实支持个体工商户发展个人所得税优惠政...

基本案情    2020年12月，某人力资源公司招聘赵某入职。期间，赵某伪造其个人身份证，将其出生日期由1964年改为1969年，后双方于2020年12月18日签订《小时工协议》。协议签订后，赵某公司派遣至某用工单位从事冲压操作工，由人力资源公司发放薪酬。后当事人双方又签订《小时工协议》。2021年3月，赵某在工作时不...

用人单位用工管理规章制度范本目录第一章总则第二章招聘制度第三章薪酬制度第四章考勤与休假制度第五章培训制度第六章保密制度第七章奖惩制度第八章离职制度第九章职工申诉与调处制度第十章附则第一章  总  则一、根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度。本规章制度适用于本单位全体职工。二、...

“高薪”背后可能有陷阱 谨防招聘诈骗虚假承诺“画大饼”，在合同中玩“文字游戏”，成立“皮包公司”挂羊头卖狗肉……“新华视点”记者调查发现，正值求职季，一些不法分子设置种种套路，引诱求职者上当受骗。“画大饼”高薪+低门槛不法分子以低门槛和高薪为诱饵，等求职者上门后再许以各种虚假承诺，将求职者一步步引入圈套中。通常不法分子往往以低门槛、高薪等条件为诱饵，吸引求职...

一个台风“杜苏芮”刚走，下一个超级台风“卡努”又来啦！截止8月2日7时，台风已进入东海，虽线路多变，但目前仍在浙江 中部、福建北部沿海靠近...台风已靠近黑潮暖流区，黑潮暖流将提供充足的能量和水汽条件，有利于“卡努”强度维持或增强此前“卡努”台风造成的破坏力也是不一般，到达日本后导致21.5万户停电，最大风速可达每秒50米，小编在这里提醒大家，台风...

对咱们打工人来说最快乐的事情就是晚上不加班 周末能双休但事实上很多企业在招聘信息上写着单休或大小周这个是否合理呢？那我们一起看下“单休到底合不合理”也即是说符合标准工时制每周至少休息一天每天≤8小时 每周≤40小时就是符合工时制的哦还有小伙伴问“如果加班后没有加班工资和安排补休怎么办”如果出现以上情形那就存在违规哦当然啦加班时长也是有上限...

毕业典礼上也是大学生涯的最后一课，有老师们的谆谆教诲殷切嘱托也有毕业生的赤子心....（来源：新华社）7月2日 频频上热搜的西安交通大学 王树国校长精彩的雨中演讲令无数网友感动，在西安交大研究生毕业典礼上，王树国校长给毕业生的寄语：“大胆地前行，就像今天这场风雨一样，来吧，无所谓！”“新征程，民族之复兴谈何容易，大国博弈、技术封锁，给我们带来那么多...

某些懒员工钻公司制度的“空子”，是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟他们的斗智斗勇。单单就拿请假来说，“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。要知道，生病时如果和单位请病假，有了医疗机构开具的诊断书加病假条，可以少扣很多工资。甚至有的诊所都有专门开“假疾病诊断书”，只要十几块钱，即便身体没问题，诊所也能在没有经过医师亲自诊查的情况下，开出你想要的“疾病诊...

今天我们就来盘点下公司哪些行为是违法的呢？我们又如何做到合法合理人性化管理呢？01 不发工资条 根据我国《劳动法》规定：劳动者有权知道自己的工资结构和福利构成，企业不提供员工工资条，属于侵犯劳动者知情权，劳动者可向当地劳动保障监察大队举报。企业如果选择人工发放工资条那HR工作量也是相当大，这时候就可以选择【工务园-电子工资条】来完成，仅需...