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工务园与东莞宝克振工业园签署合作协议

文章作者:工务园|发布日期:5年前|所属分类:工务园资讯|阅读人数:1121
2018年12月25日,深圳市工务园网络科技有限公司(工务园)与东莞宝克振工业园就开展工人招聘,精准扶贫等合作达成协议。东莞宝克振工业园目前有10多家中小企业,此次合作先以东莞市宝克振电子科技有限公司和东莞市创通电气有限公司作为试点。此次合作,是平台和企业及扶贫县全方位合作模式进行又一次成功探索。...

工务园与东莞市阳耀电子技术有限公司签署合作协议

文章作者:工务园|发布日期:5年前|所属分类:工务园资讯|阅读人数:1187
2018年12月25日,深圳市工务园网络科技有限公司(工务园)与东莞市阳耀电子技术有限公司就开展工人招聘,精准扶贫等合作达成协议。...

员工被查出乙肝后遭老板歧视,能否辞职索经济补偿?

文章作者:工务园|发布日期:5年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1305
【基本案情】1985年出生的张女士系某公司的一名员工。2012年在公司的一次体检中,张女士被查出患有乙型肝炎。张女士表示,当时正在为疾病犯愁的自己一边抓紧进行治疗,一边坚持工作。但让她没想到的是,公司的同事因为她的患病常常排挤、歧视她,让她备受刺激。更让她难以接受的是,公司老板并没有体谅她患病的实际情况,也并未为其主持公道,反而处处设置障碍为难她,多次责备其...

女工遭遇性骚扰后要求调班未获批,能拒绝上班吗?

文章作者:工务园|发布日期:6年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1005
【基本案情】赵某(女)入职某劳务服务公司后,被派遣到Y饮食公司担任炊事员。工作期间,同事郑某(男)多次性骚扰。2015年11月17日,赵某就郑某上述行为报警,此后赵某未再上班。2015年11月23日,赵某以Y公司未能保障人身安全为由向仲裁委申请劳动争议仲裁。本案经过仲裁委及一、二审法院审理,最终二审法院认为,赵某未到岗的原因是同事郑某的不当行为使其感到人身安...

维权宝典:这10种伤亡不能认工伤

文章作者:工务园|发布日期:6年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1045
一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定,在工作时间...

江西高校毕业生就业办主任和各高校领导莅临工务园

文章作者:工务园|发布日期:6年前|所属分类:工务园资讯|阅读人数:1228
12月20日,江西高校毕业生就业办主任和部分高校领导一行莅临工务园。在工务园进行考察指导交流。工务园董事长与公司高管参加会议,其中主任提到,目前江西省有93所高效其中本科院校42所(含13所独立院校),高职高专51所。目前就业形式良好,但在经济新常态社会发展形势下,教育推进“产教融合、校企合作”已成为时代发展的必然趋势,需要政府、企业和学校三方的共同努力。政...

员工不胜任工作,能否直接解雇?

文章作者:工务园|发布日期:6年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1337
【案例】李某是某公司一名计算机程序员, 今年7月份入职。 但是,他入职以来,公司给其安排的工作都没有按期完成, 即使勉强后期完成了,也需要其他同事帮忙进行大面积修改。因此,公司认为李某不胜任程序员的岗位工作,并提出如果李某自己不主动辞职的话,公司就要直接解雇他。那么,公司的这种做法合法吗?【评析】劳动者在从事相关工作之前应当与用人单位就工作岗位的工作条件、岗...

工务园总部大厦乔迁之喜

文章作者:工务园|发布日期:6年前|所属分类:工务园资讯|阅读人数:1773
工务园总部大厦经过四个多月时间的装修,今天正式迎来了总部搬迁的日子,临时办公室的工作人员将集体迁往16楼进行办公, 这也标志着工务园总部大厦的正式启用。总部大厦超过两千平米的办公面积,服务于集团的网络科技、资本金融、产业地产等多元跨界业务,创造新活力,打造新标杆!工务园新办公室在总部大厦16楼整层,平台目前正在快速拓展业务,众多合伙人已经布局全国重点热门区域...

工务园与莞昭人力,川贵人力签定合作协议

文章作者:工务园|发布日期:6年前|所属分类:工务园资讯|阅读人数:1276
2018年12月17号工务园与莞昭人力,川贵人力签定合作协议,合作内容如下:1.2019年开始所有的代理招聘人员全部由工务园与企业签约和收款2.联合与工务园建立话务中心3.两家劳务公司东莞各镇的门店,全部升级工务园品牌logo东莞市莞昭人力,川贵人力劳务派遣有限公司是专业从事人力资源服务的专业化公司,以专业从事劳务派遣为核心业务,专门为各类企事业单位提供全方...

劳动者用假名入职未缴社保,变更真名后能否要求补缴?

文章作者:工务园|发布日期:6年前|所属分类:行业头条|阅读人数:1719
【案情】刘某于2005年10月以他人之名应聘到某公司工作,双方未签订书面劳动合同。2011年3月,公司为员工办理银行卡发放工资手续时,因需要提供银行账户,刘某方变更为与身份证一致的真实名字,并继续在公司工作。2012年1月,公司为刘某办理了基本养老保险登记,但一直未缴费。2013年10月,刘某离职。几个月后,刘某向当地劳动监察部门投诉,要求公司为其补缴工作期...
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