对咱们打工人来说
最快乐的事情
就是晚上不加班 周末能双休
但事实上很多企业在招聘信息上
写着单休或大小周
这个是否合理呢？
那我们一起看下
“单休到底合不合理”
也即是说 符合标准工时制 每周至少休息一天 每天≤8小时 每周≤40小时 就是符合工时制的哦 还有小伙伴问 “如果加班后没有加班 工资和安排补休怎么办” 如果出现以上情形 那就存在违规哦 当然啦 加班时长也是有上限的 一般每日不超过1小时 特殊原因下 每日时长也不得超过3小时 每月不得超过36小时
对咱们打工人来说
最快乐的事情
就是晚上不加班 周末能双休
但事实上很多企业在招聘信息上
写着单休或大小周
这个是否合理呢？
那我们一起看下
“单休到底合不合理”
也即是说 符合标准工时制 每周至少休息一天 每天≤8小时 每周≤40小时 就是符合工时制的哦 还有小伙伴问 “如果加班后没有加班 工资和安排补休怎么办” 如果出现以上情形 那就存在违规哦 当然啦 加班时长也是有上限的 一般每日不超过1小时 特殊原因下 每日时长也不得超过3小时 每月不得超过36小时
