大家知道在签订劳动合同时可能会出现哪些漏洞吗？拿到劳动合同时，我们应该仔细阅读其中的条款，通过下文了解具体的签订劳动合同注意事项。一、新入职员工签订劳务合同注意事项：用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法？根据《劳务合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约...

劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。虽然劳动合同法允许当事人对劳动合同进行约定，但是并不是所有的约定都是有效的，那么劳动合同无效怎么处理？如何撤销无效的劳动合同？下面由找法网小编为大家介绍一下。一、撤销无效的劳务合同１、撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的，应通过撤...

在进行一份新的工作的时候，往往都会有一段时间的试用期。可能在试用期内你感觉到这份工作并不是很适合你，你就会考虑在试用期内辞职。在试用期内辞职是需要一定的时间的。那么试用期离职需要多少时间，试用期可以随时辞职吗，下面就由找法网小编为您介绍一下。一、试用期离职需要多少时间，试用期可以随时辞职吗？依据《劳务合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过...

财政部部长刘昆在24日开幕的中国发展高层论坛2019年年会上说，我国将从2019年5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可从20%降到16%，切实减轻企业社保缴费比例。今年我国预计减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元，力度明显超过去年。刘昆在论坛上说，将尽快出台相关政策方案，确保减税降费落实到位，切实让市场主体特别是小微企业有明显减负感受。对于...

什么是劳务派遣？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。注意，并不是所有的岗位都可以进行劳务派遣。《劳动合同法》第66条明确规定：“劳动合同用...

【案列】      劳动派遣者的工资由谁发？派遣公司与用工单位不在同一地区的，其工资是按照派遣公司所在地的标准噶苏股按照用工单位所在地的标注定？如果有加班，加班工资怎么计算，由谁支付？劳动者可以向用工单位要求同工同酬吗？如果在一段时间里劳务派遣公司无工可派，劳动者可以要求支付工资吗？【法律分析】    &nb...

2018工作总结● 经济运行保持在合理区间。国内生产总值增长6.6%，总量突破90万亿元。经济增速与用电、货运等实物量指标相匹配。居民消费价格上涨2.1%。国际收支基本平衡。城镇新增就业1361万人、调查失业率稳定在5%左右的较低水平。近14亿人口的发展中大国，实现比较充分就业至关重要。● 人民生活持续改善。居民人均可支配收入实际增长6....

  【相关案例】　　李某是一家金融保险行业的人力资源经理，今年年初刚入职公司。入职后，他对公司的规章制度进行了全面分析，发现公司的制度里关于竞业限制有这么一个条款：“公司员工应当在在职期间与公司签订竞业限制协议，公司支付给员工的工资中已经包含了竞业限制补偿金。”李某想知道，公司的制度这么规定有效吗？　　本案中，该公司的规章制度存在以下两个问题：　　...

 【案例】　　小方是某动漫公司绘画设计师。按公司规定，2月11日是春节假期后的开工日，但截至2月19日，他既未请假，也未到岗，电话也联系不上。由于其经手的一档动漫片制作的任务，未按客户要求在2月18日前交货，导致公司损失80多万元。为此，公司准备向其追讨经济损失。　　【说法】　　《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位...

 【咨 询】　　赵某系某派遣公司派遣到某水泥公司的劳务人员。因身体原因，赵某不能适应当前工作，向水泥公司提出调整岗位。水泥公司以其不能适应当前岗位为由，与赵某解除劳务合同，随后派遣公司将赵某辞退。　　赵某到失业经办机构申领失业保险待遇，经办机构告知赵某没有参加失业保险，不能享受失业保险待遇。赵某到派遣公司询问没有参加失业保险原因，派遣公司答复：水泥...