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找工作利益如何保障权益

文章作者:工务园|发布日期:4年前|所属分类:行业头条|阅读人数:755
由于社会的不断发展和生活水平的不断提升,同时又受这几年环保政策的影响,越来越多的污染企业停产整顿,从而导致了好多工人不得不外出务工,由于近几年务工人员的增加,从而导致近几年普工求职市场鱼龙混杂,非常的混乱!那么,除了压扣身份证,缴押金,还有哪些猫腻存在?哪些坑是外来务工可以避免的咧?我们在找工作怎么才能保障到自身的利益?找工作需注意:一.试用期猫腻:试用期猫腻一般是上岗后一班后有三个月试用期的,但有些单位利用这个条款,要么在这个期间少付应用工资,要么到期以各种利用辞退。在这种情况,试用期至少半个

买了养老保险,退休后该去哪里领取

文章作者:工务园|发布日期:4年前|所属分类:行业头条|阅读人数:697
根据城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:  (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。  (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。  (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年

解决用工荒 企业另辟蹊径

文章作者:工务园|发布日期:4年前|所属分类:行业头条|阅读人数:656
珠三角地区作为我国改革开放的前沿,不少企业在经历用工荒之困后,除了反思工人待遇、改善条件外,还在尝试利用互联网的工具,对传统的招工方式进行变革,东莞市高特电子厂就是这类敢于尝试的先行者。高特电子厂是一家从事电子元器件生产的企业,2018年春节前夕,接到了一笔国内知名笔记本企业的大订单,要求在来年6月份的新品发布的时候,准时为其新款笔记本电脑供应元器件。正如前面所描述的那样,高特电子需要临时招聘工人以应对订单的生产,因此,在春节假期前。高特电子发动全厂工人,进行招聘,并且承诺每带一个工人进厂工作,

蓝领“跳槽热”为何频频出现?

文章作者:工务园|发布日期:4年前|所属分类:行业头条|阅读人数:809
2015年蓝领平均每年跳槽两次;2016年,蓝领跳槽频率每年平均3-4次,更令人惊愕的是,许多企业员工平均换工作的频次是2.6个月。要知道,2.6个月,白领们还没有渡过试用期。为何蓝领跳槽愈演愈烈?蓝领频繁跳槽的背后又隐藏着什么? 一、新生代蓝领就业观念发生改变,工人不再是唯一的选择 随着中国劳动大军的技术水平和受教育程度越来越高,以及中国经济在价值链上的升级,对于寻找长期工作的中国年轻一代工人来说,劳动密集型企业和建筑业工作也不再那么有吸引力。同
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