7月22日，贵州省驻广州办事处-林处长、贵州省农信社-杨主任、贵州东西部劳务协会-李总顾问一行莅临工务园总部考察并商讨合作方案，工务园总裁王辉、副总裁谭斌、副总裁夏国萍、渠道总监冉云峰代表公司接待贵州省政府领导一行。（贵州省驻广州社办事处党群处林处长一行与我司领导合照）会议上，王辉总首先代表工务园，对林处长一行表示欢迎并介绍工务园发展模式。会上，林处长也向工务园介绍了贵州省人社部门对外出务工人员工作管理的部署，以希望采取政企合作模式，寻求社会机构共同建立贵州省务工人员数字化管理模式。（谭总与贵州

企业招聘小程序 工务园企业招聘小程序正式上线啦！企业招聘小程序不仅仅是一个企业自有的对外展示招聘岗位的工具，还是一个社会化分享招聘和管理平台，通过工务园企业招聘小程序产品，企业不仅可以精准把握各个招聘流程、保存招聘数据，还可以实现私域流量的最大化利用。劳务行业招聘痛点01招聘流程难把控招聘管理很难把控，管理者无法把控招聘流程02招聘数据一丢失未入职、离职人员信息易丢失，几乎无法二次召回03私域流量无承接每次招人就像“海底捞”，花大价格招人却任凭求职者流失，信息无法沉淀01企业招聘小程序

   6月9日，东莞人社局赵主任、塘厦人社局林局长与贵州省铜仁人社局甘局长一行莅临工务园总部指导工作，工务园副总裁谭斌代表公司接待两地人社局领导一行。工务园合作伙伴烽企王总、冉总、工务园灵活用工项目合伙人陈总共同出席本次洽谈会。（东莞人社局、铜仁人社局领导与工务园谭总等领导合影）工务园通过独创撮合担保交易系统，打造创新的担保交易模式，解决了企业、人力资源公司与蓝领求职者三方需求。并打破传统招工市场信息不流通、黑中介猖獗等痛点，从而规范市场、树立行业标准。（谭总向两地人社局领导

2022年5月28日下午，工务园总部举办了第二期“人力资源专业心得交流会”，与会嘉宾有近二十位余位劳务公司老板及负责人。工务园副总裁谭斌、工务园副总裁夏国萍、 工务园经纪人总监贾小松等工务园高管出席会议。活动由工务园副总裁谭斌先生致辞，对前来参会的嘉宾们表示热烈的欢迎，随后 谭斌副总裁与会上嘉宾分享工务园已获得的阶段成果，向会上嘉宾们介绍平台核心运营模式，SaaS产品功能模块亮点，金融产品——薪贷宝，帮助行业完成数字化转型，全面实现客户管理、招聘管理、员工管理线上化。工务园--SaaS

  2022年5月20日下午，工务园总部举办了一场“人力资源公司抱团取暖交流会”，与会嘉宾有宇通人力张总、流通劳务侯总、永成劳务孟总、永航人力何总苏总、正天人力唐总、金泽人力倪总、天阔劳务何总、华智人力孙总段总、征程人力严总等十余位行业翘楚。亿方集团董事长、工务园董事长兼总裁夏道宁，工务园副总裁谭斌、工务园副总裁夏国萍等工务园高管出席会议。活动首先由工务园董事长夏道宁先生致辞，对前来与会的嘉宾表示热烈的欢迎，在致辞中，夏董首先对当前大环境下人力资源公司的现状作了深入剖析，提出了人力资源

已经五月份啦还在找工作的朋友们你们准备好了吗你是不是想知道现在哪些职位最缺人？哪些岗位需求最旺盛？如果你正发愁找工作、求职前先看看小编准备的《100个最缺工职业》名单 看看有没有让你向往的行业看完后赶紧行动起来啦2022第一季度招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行排行如下，本期“最缺工”前10名分别是：营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员。与2021第三季度对比，本期的排行有了新的变化，“车工”“包装工”进入前十，“市场营

无固定期限劳动合同一直是热议问题，什么情况下，用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同；什么情况下，用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，而选择终止固定期限劳动合同呢？这些问题确实没有那么简单，加之各地劳动法政策有所不同，这些问题就更难弄明白。罗列了有关无固定期限劳动合同的相关知识，供各位HR阅读！01左中括号法律规定左中括号《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中对无固定期限劳动合同的规定如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者

4月25日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》有关情况。人社部副部长李忠、人社部养老保险司司长聂明隽出席吹风会，并回答记者提问。问新闻记者提问    前不久，国务院常务会议决定对特困行业实行阶段性的缓缴养老保险政策，社会各方面很关心养老保险基金发放问题。请问，目前养老保险基金运行情况如何？能否按时足额发放？人社部副部长李忠答作为第一支柱的基本养老保险目前已经覆盖了超过10.3亿人，其中领取基本养老保险待遇的人员

往往公司都会利用自己的地位和权利，制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？实际情况，大多数公司制定的扣工资、罚款、乐捐等制度都是违法的。今天小编给你整理了几种扣工资的违法行为，快快检查自己的权益是否已被侵害却还全然不知...请假扣三倍工资，违法！01劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。孕期女职工产检扣工资，违法