V3.1版本，今晚八点更新，更新内容1、账户权限体系调整优化，原机构后台权限与APP端权限合并ps.更新后请企业管理员重新确认内部成员角色权限2、日结系统功能及流程优化     ● 去掉了原有员工任务参与/退出流程     ● 去掉了原有员工确认到岗流程     ● 员...

某些懒员工钻公司制度的“空子”，是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟他们的斗智斗勇。单单就拿请假来说，“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。要知道，生病时如果和单位请病假，有了医疗机构开具的诊断书加病假条，可以少扣很多工资。甚至有的诊所都有专门开“假疾病诊断书”，只要十几块钱，即便身体没问题，诊所也能在没有经过医师亲自诊查的情况下，开出你想要的“疾病诊...

今天我们就来盘点下公司哪些行为是违法的呢？我们又如何做到合法合理人性化管理呢？01 不发工资条 根据我国《劳动法》规定：劳动者有权知道自己的工资结构和福利构成，企业不提供员工工资条，属于侵犯劳动者知情权，劳动者可向当地劳动保障监察大队举报。企业如果选择人工发放工资条那HR工作量也是相当大，这时候就可以选择【工务园-电子工资条】来完成，仅需...

尊敬的用户，下午好  4月6日今晚19点系统将进行停服更新，如有不便之处敬请谅解，本次更新内容分别是机构账户体系的调整，支持在线切换身份还支持用户创建多企业，方便统一管理；优化注册、登陆、认证、权限等相关功能及页面等等。APP端更新明细1、【智能人事】:驻厂[管理]页面，顶部新增“员工搜索框”，支持输入员工或所属供应商信息关键字查询2、【智能人事】...

3月24日，四川南充市嘉陵区人社局及就业管理局领导一行莅临工务园参观考察，由工务园副总裁谭斌与工务园联合创始人、天阔劳务总经理何春海一行代表接待。工务园副总裁谭斌总参与接待洽谈，会议上先由业务与合伙人发展事业中心罗老师向政府领导介绍工务园，再由谭斌副总裁分享工务园现阶段取得成果及核心运营模式，平台SaaS产品，以及与天阔劳务合作案例，很好帮助工人解决就业难题...

就业工作牵动千家万户的幸福生活也关系经济发展和社会稳定今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年关于如何继续稳定和扩大就业全国两会代表委员纷纷建言献策促进高质量充分就业全国人大代表，唐山轨道客车有限责任公司铝合金分厂数控机床装调维修工、高级技师张雪松：以我所在的高铁产业为例，应通过关键技术创新突破，培育和扶持重点龙头企业，带动整个产业链发展，进而创造一大批高...

新的一年开始啦，我们也迎来了V.2.8.4的更新，更新时间将在2月2日晚上20点开始，更新过程中系统暂不支持使用（请您提前做好准备），敬请谅解~本次主要对招聘小程序、薪资代发等产品进行迭代优化，更新明细如下【招聘小程序】产品更新明细小程序端：1、[工作台]新增“职位推广”功能，支持多职位海报分享2、[奖励中心]页面改版优化，新增“推荐好友入职领现金”“员工入...

试用期是企业与劳动者相互磨合的时期，试用期的时长一般在1~6个月，而且试用期同一单位与同一劳动者只能约定一次时间段，就好比买水果，跟老板商量下，尝一两个试试酸甜还行，一直尝，又不买，这就有点不合适了吧？那么，试用期究竟应该多长时间？发多少工资？与你有关！快收好这份试用期知识帖 ↓1---关于试用期的时长？劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；...

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”那么，用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系？下面15个要点要牢记：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知...

尊敬的用户 下午好，为了让您更流畅的使用系统，我们将在26日18点进行更新<更新期间，请暂时使用系统>本次版本更新做了如下的优化，请您过目。<APP端>1、工作台-新增待办事项、数据概览版块以及员工快捷搜索栏2、【智能人事】人员录入流程调整，同时支持对采集的人员做信息修改3、【智能人事】“在职员工”新增用工单位选择页4、【智能人事】“...