长期以来，富士康、TCL、统一集团、芝华士、上市公司勤上光电、敏华控股等企业的工厂用工空缺，少则百人，多则千人甚至上万人。企业人力部门长期存在招人留人的压力，招工一直是相关企业人事头疼的问题。但是在了解了工务园招聘模式后，很快决定和工务园合作，以解决招工问题。
工务园之所以得到众多企业的认可，一切得益于工务园创新的商业模式和多方共赢的出发点。
员工流失率居高不下，招工难已成为各大企业普遍的痛点，工务园可以帮助企业在很大程度上解决这些痛点。通过创新的三大灵活用工模式决了企业招工、用工问题。据了解，工务园网络平台成立的初衷就是为解决企业招工难、用工难、留人难等痛点。未来的目标是成为一个全国性的灵活用工平台，平台自2018年1月上线运营以来，工人注册人数突破31万。
独特的三大创新模式，能快速解决企业的招工问题，据了解，有企业通过工务园一个月招到1000名工人。另外，平台通过强连接的关系，帮助稳住企业的员工。
众所周知，生产加工型企业都有淡旺季的特点，也就是淡季有人没单，旺季有单没人。所谓有人没单，也就是一个阶段中，订单不足，人员又不好辞退，这个时候，可以借助工务园的闲置工处理模式，能够将闲置工人输送到有需求的企业。而有单没人的时候，又可以快速的将以前输送出去的工人召回或者通过工务园快速招工。正是依靠了这一灵活的用工模式，极大的降低了企业的人力支出成本，又间接提高了工人收入。取得了极大的社会效益和经济效益，所以一经推出即受到了企业的广泛欢迎。目前，已经与工务园合作的大中型企业有：富士康、TCL、统一集团、芝华士、上市公司勤上光电、中控智慧、高特、雅康、亚电电子、和诚精密、敏华控股等。
工务园投资商——亿方集团介绍
工务园APP软件是由亿方集团主导开发的，亿方集团是广东的产业园开发运营单位，2007年成立，目前在深圳、东莞开发运营工业园，产业园200多万平方，拥有厂家客户1000余家，园区厂家员工超过10万人。
