6月9日，东莞人社局赵主任、塘厦人社局林局长与贵州省铜仁人社局甘局长一行莅临工务园总部指导工作，工务园副总裁谭斌代表公司接待两地人社局领导一行。工务园合作伙伴烽企王总、冉总、工务园灵活用工项目合伙人陈总共同出席本次洽谈会。（东莞人社局、铜仁人社局领导与工务园谭总等领导合影）工务园通过独创撮合担保交易系统，打造创新的担保交易模式，解决了企业、人力资源公司与蓝领求职者三方需求。并打破传统招工市场信息不流通、黑中介猖獗等痛点，从而规范市场、树立行业标准。（谭总向两地人社局领导

2022年5月28日下午，工务园总部举办了第二期“人力资源专业心得交流会”，与会嘉宾有近二十位余位劳务公司老板及负责人。工务园副总裁谭斌、工务园副总裁夏国萍、 工务园经纪人总监贾小松等工务园高管出席会议。活动由工务园副总裁谭斌先生致辞，对前来参会的嘉宾们表示热烈的欢迎，随后 谭斌副总裁与会上嘉宾分享工务园已获得的阶段成果，向会上嘉宾们介绍平台核心运营模式，SaaS产品功能模块亮点，金融产品——薪贷宝，帮助行业完成数字化转型，全面实现客户管理、招聘管理、员工管理线上化。工务园--SaaS

  2022年5月20日下午，工务园总部举办了一场“人力资源公司抱团取暖交流会”，与会嘉宾有宇通人力张总、流通劳务侯总、永成劳务孟总、永航人力何总苏总、正天人力唐总、金泽人力倪总、天阔劳务何总、华智人力孙总段总、征程人力严总等十余位行业翘楚。亿方集团董事长、工务园董事长兼总裁夏道宁，工务园副总裁谭斌、工务园副总裁夏国萍等工务园高管出席会议。活动首先由工务园董事长夏道宁先生致辞，对前来与会的嘉宾表示热烈的欢迎，在致辞中，夏董首先对当前大环境下人力资源公司的现状作了深入剖析，提出了人力资源

各位尊敬的工务园用户您好：    为更好的向平台用户提供服务，平台将于3月3日晚上21:00到3月4日6:00对系统进行升级，届时将中断平台所有操作和服务，对您造成不便，敬请谅解。工务园品牌运营中心2022.3.3

作为一枚刚入职场的应届毕业生，选择了HR的实习，深刻体会了HR的不易。是的--我就是那名不易的HR。我想像中的HR准时上班，准点下班做HR后  三头六臂不够用刚进公司大楼就碰到销售主管，“昨天那一个面试表现不大好，你抓紧再约两个！”      回到座位后同事就来要工资单，说工资算少了...这时，老板正好路过，场面一度尴尬起来。老板突然开口，工务园有个电子工资条的功能，把表格导入就能给员工发工资单，还挺便捷的，你去试试。果然，就是简单好用（内心OS

2022年1月20日“笃定前行 行稳致远”2021年工作总结暨2022年经营管理年会在工务园总部大厦隆重召开。

本次年会以“笃定前行 行稳致远”为主题，在热烈的氛围中展开。

这是难忘的一年，也是收获的一年：

这一年，工务园与天九共享达成合作，通过布局在全国数十个城市中推介工务园项目，前后签约数十位联营合伙人；

这一年，工务园成功与银行、支付机构实现高质量的合作，同时构建了完整的SaaS服务平台和云单保平台，实现了双平台运营及人力资源服务的全场景覆盖（从员工入职到签订合同、发薪、工资预支、考勤打卡、日薪、劳务公司人事管理、再到员工离职的线上化操作）。截止到年底，平台连接了近万家劳务公司，平台价值的得到进一步延展，经过数年沉淀，平台价值持续放大，也夯实了平台未来的系统服务、金融赋能等领域的基础；

这一年，工务园在品牌建设方面也取得了长足的进步，多个合伙人通过品牌授权的形式，成立了工务园就业直通车门店，为各地的求职者提供标准化的就业服务。

全体员工按部门进行分组，分别进行了2021年个人工作总结和2022年的规划汇报。各部门负责人在随后的汇报中，就过去一年取得的成绩和各自部门工作中存在的不足进行了分析，并提出相应的改进方案。随后，对2022年的工作计划进行了详细的阐述。

最后，公司管理层也分别就2021年的工作和2022年的整体规划进行了整体分享，确定了来年的工作目标，为2022年的整体发展指明了方向。

（员工代表发言）

在2021年 全体同仁在夏董的带领下，各个部门再次超额完成目标。

年会现场

工务园高管团队

（米力教育科技公司）

（工务园副总裁 夏国萍）

（工务园副总裁 谭斌）

（工务园总裁 王辉）

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全面数字化的电子发票来啦！广东、上海、内蒙古三地试点正式执行。1重磅！全电发票试点已执行！本月1号起，广东、上海、内蒙古税务局发布了电子发票的试点工作公告：2021年12月1日起，在呼和浩特市的部分纳税人中开展全电发票试点。2021年12月1日起，在上海市纳税人中开展全电发票试点。2021年12月1日起，在广州市、佛山市和横琴粤澳深度合作区的部分纳税人中开展全电发票试点，试点纳税人范围和受票方范围根据试点进度逐步推广到全省。全面数字化的电子发票（简称全电发票），是以可信身份认证体系和新型电子发票