最新消息!除了延迟退休,社保也有了新变化!

行业头条2314个月前

"十四五"之后

退休、养老、社保都有了什么变化?

对我们有些什么福利?

...

人社部6月30日公布啦

《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划 》


确认了新路线

小编给大家整理了重点




1.稳步实施渐进式延迟退休年龄


规划提出:按照小步调整,弹性实施、分类推进等原则,稳妥的实施延迟退休年龄,大家不必担心是一刀切。

目前,我国现在推行的法定退休年龄男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。今年以来延迟退休政策引起大家的密切关注,而这一政策也已经被写入“十四五”规划和未来25年的远景目标纲要。

人社部副部长在今年2月表示,当前退休年龄总体偏低,在我国人均预期寿命在建国时期是40岁左右,到2019年已经提高到77岁,其中城镇平均寿命超过80岁。




2.逐步提高领取基本养老金最低缴费年限


规划提出,逐步提高领取基本养老金的最低年限,发展多层次、多支柱的养老保险体系,大力发展企业年金、职业年金、提高企业年金的覆盖率...


之前社会保险法规定,参加基本养老保险的人达到退休年龄并且累计缴费满15年,可按月领取基本养老金

目前,领取基本养老金最低缴费年限是15年
未来,或将在此基础上逐步提高...





3.社保待遇水平稳定提高


规划明确了“十四五”时期的主要目标,其中包括,法定人员应保尽保,实现企业职工基本养老保险全国统筹、实现失业保险省级统筹,工伤保险省级统筹更加完善。社会保障待遇水平稳步提高,基金运行安全平稳。基本养老保险参保率达到95%。补充养老保险覆盖面不断扩大,年金基金规模超过4万亿元。






数据显示,从2012以来养老保险参保人员从7.88亿增长到10.07亿人,企业职员养老金从1686元增长到2900元;
失业保险也从1.52亿人增加到2.18亿人,工伤保险参保人数从1.9亿人增加到2.67亿人。受保人员越来越多,而失业、工伤保险待遇水平更是提高,从月平均失业保险金水平686元提高到1506元。
(数据是2012与2020做对比)




4.促进灵活用工群体参保


数据统计,我国灵活就业人员在2亿左右,无保在身,形同"裸奔"?


别急,最新提出将推动实施法定人群全覆盖,放开灵活就业人员就地参保的限制,积极促进有意愿、有缴费能力的灵活就业人员以及新就业形态新就业形态从业人员等参加企业职工基本养老保险。(非强制性)






此外,探索建立多层次工伤保险制度体系,以高危行业为重点,持续扩大工伤保险覆盖范围。推动灵活就业人员职业伤害保障工作。

未来随着职业伤害保障的落地,更多灵活就业的人员将不再社保外“裸奔”了。




5.安稳就业才更有保障


最新政策不仅对就业大力扶持,对失业,工伤及养老保险等稳步提升,对高危行业的保障持续扩大保障范围。



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