新的一年已经开始了
打工人也逐渐回到自己的岗位
回家过年的工人陆续返程
即将毕业的大学生也开始找工作
现在正是求职和跳槽的好时机
你是不是也想把握这个机会呢？
注意了！每年招聘都有不少骗局
各位求职者一定要擦亮眼睛
1.选择正规的求职机构
2.谨慎对待高薪招聘
3.要你交钱的都是陷阱
在求职的过程中，如果有中介或者用人单位以各种名义收取押金、报名费、培训费、或者扣押身份证、毕业证、学位证等个人证件原件的，就应当坚决拒绝！要警惕“扣证件”、“乱收费”等等。
4.大胆维护合法权益
入职前：遇上这些误区，就赶紧跑！
入职后：大家遇到以下问题，都可以在当地劳动局申请调解或仲裁。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）企业无故解除劳动合同的，未按照规定支付劳动者经济赔偿...
5.网上招聘选择专业
找份好工作太难！！
网上招聘怕被骗！！
失业太久没钱花！！
“该给你的经济补偿，一分也不会少，但是现在咱们刚解除劳动合同，大家心里都有疙瘩，等一年以后咱们彻底没纠葛了，这钱再给你，以免节外生枝。”听说应得的经济补偿成了公司防止自己“生事”的“抵押品”，刘先生心...
案例简介2014年12月26日，张某与王某同时与某物业公司签订了期限自2015年1月1日至2016年5月31日的劳动合同。劳动合同期满后，物业公司继续对二人用工并续订了期限自2016年6月1日至201...
【裁判要旨】劳动者在简历中填写虚假工作经历等个人信息属欺诈行为，用人单位据此与其签订的劳动合同属无效合同。劳动者基于该无效劳动合同主张的劳动关系恢复期工资，用人单位亦无需支付。【基本案情】刘某于201...
在众多的劳动纠纷案件中，用人单位的败诉率一直高于劳动者。很多案件是因为用人单位的相关人员不懂法，走进了法律盲点与误区，最后给企业带来了损失。所以在用工的第一个环节“招聘”上，HR一定要慎之再慎。误区一...
今年3月，老王应聘到沈阳市某护运公司从事短途跟单员工作，签订3年合同，试用期6个月，月工资5500元。8月31日，公司突然告知他下个月不用来上班，原因只有一句“不合适”。这是老王两年内第三次因“不合适...