员工技能提升政府补贴,这样的好事不可错过

行业头条4672年前

为降低新冠肺炎疫情对企业生产经营的影响,支持企业复工复产,帮助企业提高职工职业技能,东莞市人社局出台了《关于开展疫情防控期企业职工线上适岗职业技能培训申报工作的通知》(以下简称《通知》),疫情期间企业组织职工线上培训最高可获得1000元/人/年补贴。

详细解读如下:

申报对象

在东莞市范围内登记注册,免费开展职工(含在企业工作的劳务派遣人员)线上适岗职业技能培训的企业。平台企业(电商企业)以及新业态企业参照执行。

申报条件

企业自行组织或委托机构(包括职业院校、技工院校、培训机构、实训基地、行业协会、学会等),通过各类规范的网络培训平台,开展企业职工线上适岗职业技能培训,按计划完成培训任务,培训效果达到计划要求。

补贴标准

根据实际参加培训人数按每人每课时(45分钟计算1个课时,课时时长可累积计算)30元的标准给予企业培训补贴,企业最高可获得1000元/人/年补贴。


举两个例子:

A企业疫情期间组织了100名参加了20个课时的培训,那么该企业可申请的补贴为:30*20=600(元/人)<1000元/人,600*100人=60000(元)

B企业疫情期间组织了100名参加了40个课时的培训,那么该企业可申请的补贴为:

30*40=1200(元/人)>1000元/人,

1000元/人*100=100000(元)


申报流程



(一)培训备案


企业开展线上适岗职业技能培训前,向所在园区、镇(街道)人力资源和社会保障分局提交备案申请。


疫情防控期间,备案申请实行“不见面服务”。 企业应先通过电子邮件报送电子版备案申请资料。


通过备案后,企业应在5个工作日内通过邮递方式报送纸质原件资料,如果企业认为邮寄有困难,可申请疫情结束后再补交纸质原件资料。


(二)组织开展培训


通过备案的企业,应当按照申报备案的内容开展线上适岗培训。线上适岗培训要做到有注册签到、有培训记录、有考核评价等。承担培训任务的线上培训平台须具备培训情况记录功能,并合理设置线上培训授课、练习、评价等功能模块,具备在线支持服务功能,能够实现对培训过程和培训效果的全过程跟踪管理。


培训结束后,企业自主确定考核方式,可采用岗位任务考核、综合评定等形式评价参培学员培训效果(成绩),并做好相应记录。企业要建立职工适岗培训档案,将备案资料、注册签到、培训记录、企业参训职工劳动合同(属于在本企业工作的劳务派遣人员,应将企业与劳务派遣机构签订的协议或合同,及企业与劳务派遣机构共同确认的劳务派遣人员名单归档)、考核评价等相关资料及时归档,以备核查。


如委托机构培训的,还应将与受委托机构签订的合同、机构办学许可证或主管部门登记公示材料等归档。企业和培训平台要按国家有关网络安全和信息保护的法律法规和规章的要求做好线上适岗培训对象信息和数据安全防护工作,防止泄露隐私。


(三)补贴申请


培训工作结束后,企业填写《补贴申请表》、《学员补贴名册》,向备案地园区、镇(街道)人力资源和社会保障分局提出补贴申请。


(四)结果公示


市人力资源和社会保障局于每月25日对审核通过的企业名单进行汇总,在市人力资源和社会保障局网站上进行公示。


(五)资金拨付


确定为补贴对象的,由人力资源社会保障部门会同财政部门按规定支付补贴资金至企业指定账户。


实施期限

接收培训申报备案的期限为疫情防控期间,在此期间申报备案的培训项目须在成功备案之日起至疫情防控期解除后一个月内完成。

补贴申请须在培训工作结束后6个月内按照要求提出申请。

相关附件表格可登陆东莞市人力资源和社会保障局网站下载:

http://dghrss.dg.gov.cn/rlzyj/xwtzgg/202003/dffe9df9c3644a739033293b7efd7636.shtml


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