就在前两天(1月30日),华为深圳行政服务团队给华为员工发了一篇开工指引,非常具体,值得各企业参考。
强制管控,“风险人群”一个都不能进入园区
对于近期去过或途经湖北疫区、或接触过疫区人员且没有度过观察隔离期,或自身存在发热症状等人员,将纳入“风险人群”管理。各体系HRD是风险人群识别及管理的第一责任人。如各责任部门发现“风险人群”进入工作区,立即上报并劝离。
在公司员工宿舍且隔离的员工,决不允许进入工作区。
员工进入工业区要求
全员、全天、全程 佩戴口罩
不佩戴口罩不得上岗、不得进入工业区
所有进入人员全部接受测温,高于37.3摄氏度的人员,不能进入。
“最少接触、最小交叉”,各部门就餐须严格按照 “规定时间、规定地点、规定区域”的“三定”原则执行。
特别提醒
禁止面对面就餐
餐厅同时提供打包盒饭,可取回办公位就餐
根据员工活动轨迹,公司以及工厂的文员要对员工有可能进入的空间场所、有可能接触的公共设施进行全面管控,严格例行消毒,每天安排人员专项检查。
特别提醒
此时此刻,默默行动胜过千言万语!