工伤保险知识小课堂开堂啦~快拿上小本本做笔记吧!

行业头条1162个月前

上下班路上摔伤了能算工伤吗?

工伤期间工资怎么算呢?

如果没有参加工伤保险还有保障吗?

...

这些工伤保险小知识

你都了解吗?


这不 都给你整理出来啦

不过最近天气阴晴不定

各地都出现了暴雨天

小伙伴们上下班要小心啦

上下班路上摔伤算工伤吗?


要根据实际情况而定!


根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。


也就是说,需要同时满足以下三个条件才能算工伤:


 · 1 · 

需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。

 · 2 · 

伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。

 · 3 · 

事故必须是“非本人主要责任”。

因此,如果在上下班路上受伤满足上述三个条件,则可以认定为工伤,反之则无法认定为工伤。


那工伤期间工资怎么算呢?我只能领最低工资吗?


不是的!



按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


如果我没有参加工伤保险呢?是不是就没有保障了呢?


有保障!



未参加工伤保险的职工因工受伤仍可享受工伤待遇。


《工伤保险条例》第六十二条规定:


依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。


未参加工伤保险的职工因工受伤后,由职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,但发生工伤后的相关费用由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

来源:人力资源和社会保障部-张子璇


相关文章

企业资金往来是常事,安全合规才是本事!

年底了,很多公司的财务负责人都在没日没夜地忙活,各种年度财税报表,年底汇算清缴都需要加班加点赶出来。但小伙伴们,可千万不能草率,这不,又有财税方面的干货上线!一起来看看吧。今天一起来讲讲公户转私户的小...

劳务派遣中劳动者的劳动报酬如何确定,由谁支付?

【案列】      劳动派遣者的工资由谁发?派遣公司与用工单位不在同一地区的,其工资是按照派遣公司所在地的标准噶苏股按照用工单位所在地的标注定?如果有加班,加班工资怎么计...

工伤职工违纪能解除劳动合同吗?

【案情简介】叶某于2009年1月进入某装卸有限公司工作,双方签订了劳动合同,但公司未为其办理社会保险。2017年3月28日,叶某在工作中因工受伤;2017年5月经当地人社部门认定为工伤;2017年7月...

误工费与停工留薪期工资可否兼得?

案情简介徐某于2013年3月4日入职某物业公司从事保安工作,双方签订了劳动合同,公司为徐某缴纳了社会保险费,月平均工资3735元。2016年9月28日,徐某在上下班途中与机动车碰撞发生交通事故,对方被...

签了经济补偿协议后,还能反悔吗?

案情简介茹某于2016年11月应聘到某百货公司工作,双方签订为期3年的劳动合同,合同约定茹某的工作岗位为理货员。2018年1月12日,公司业务主管在常规检查货架卫生时,与负责该组货架的茹某发生争执。后...