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说好的劳务合作被人放鸽子了,怎么办?

文章作者:工务园|发布日期:2年前|所属分类:工务园资讯|阅读人数:900

近期我们在工务园官方今日头条号发布了一篇《做劳务的你遇到过这种毁约吗?》的文章,引起广泛热议,说的是劳务公司常见的被人放鸽子的几种情况,今天我们就来掰扯掰扯,一是如何预防;二是如何止损。

首先,我们掰扯一下如何预防

医生总是苦口婆心的告诉我们说,天底下最好的药、包治百病的药就是预防,没有比要预防更好的药了。做生意也是如此,预防别人放鸽子,有几个途径

1、提高违约责任成本

提高违约责任成本简单来说就是丑话说在前头,一旦违约,违约方需要付出高昂的违约成本,包括但不限于保证金一类的货币抵押,只要双方都认可这一方式即可。

2、信用记录机制

A跟B合作,A违约后,继续跟C合作,但是C不知道A曾经有过不诚信的经历,若是有一个工具能够提前获知A不那么诚信,那么今后的生意中,A就得掂量掂量违约之后的信用危机。

3、有一个公平的裁判

有了纠纷,最怕就是各说各话。一个公正不偏颇的裁判是最有说服力的,因此能够站在不偏不倚角度去解决纠纷的裁判很重要。

4、违约责任可量化的指标

这个很重要,比如,什么情况下才算违约?哪些行为算违约?必须有一个双方都能接受的违约责任可量化的指标。

其次,我们再来掰扯一下如何止损

所谓止损,不过是让损失尽量最小化的一种方式。总的来说,就是一方面能够及时将缺漏补上,比如供需双方都能及时找到备胎,比如用人方能够快速的找到另外一个合作伙伴供人;供人方能够快速找到用人方,这些都是及时止损的方式。

当然,如果要是能够让违约方赔偿,那也是最好不过的了。不过在以前,违约责任赔偿很难做到,除非有双方都能接受的第三方能够居中调停。

基于此,工务园推出云单保平台,成为这样一个可值得信赖的第三方,它将有效解决以上问题。

云单保基于劳务行业当前存在的各种乱象,通过构建一个中立的、客观的信用交易平台,为劳务交易双方提供信用担保,并在此基础上,利用违约责任货币化的机制,确保交易双方一旦某一方发生违约时,可以及时启动赔付机制,为受害一方提供补偿。若有一方的信用积累太差,在平台上就有可能寸步难行,通过制度化的机制,完成优胜劣汰,净化市场。

上个月,工务园云单保平台就在行业内首次完成了第一笔违约赔付。当时有一家用人方与供人方合作后,供人方未能按约定提供服务。用人方随即向平台申请启动赔偿机制,在工作人员介入下,当天就向供人方全额赔付了违约金。


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