2022年1月20日“笃定前行 行稳致远”2021年工作总结暨2022年经营管理年会在工务园总部大厦隆重召开。
本次年会以“笃定前行 行稳致远”为主题，在热烈的氛围中展开。
这是难忘的一年，也是收获的一年：
这一年，工务园与天九共享达成合作，通过布局在全国数十个城市中推介工务园项目，前后签约数十位联营合伙人；
这一年，工务园成功与银行、支付机构实现高质量的合作，同时构建了完整的SaaS服务平台和云单保平台，实现了双平台运营及人力资源服务的全场景覆盖（从员工入职到签订合同、发薪、工资预支、考勤打卡、日薪、劳务公司人事管理、再到员工离职的线上化操作）。截止到年底，平台连接了近万家劳务公司，平台价值的得到进一步延展，经过数年沉淀，平台价值持续放大，也夯实了平台未来的系统服务、金融赋能等领域的基础；
这一年，工务园在品牌建设方面也取得了长足的进步，多个合伙人通过品牌授权的形式，成立了工务园就业直通车门店，为各地的求职者提供标准化的就业服务。
全体员工按部门进行分组，分别进行了2021年个人工作总结和2022年的规划汇报。各部门负责人在随后的汇报中，就过去一年取得的成绩和各自部门工作中存在的不足进行了分析，并提出相应的改进方案。随后，对2022年的工作计划进行了详细的阐述。
最后，公司管理层也分别就2021年的工作和2022年的整体规划进行了整体分享，确定了来年的工作目标，为2022年的整体发展指明了方向。
（员工代表发言）
在2021年 全体同仁在夏董的带领下，各个部门再次超额完成目标。
年会现场
工务园高管团队
（米力教育科技公司）
（工务园副总裁 夏国萍）
（工务园副总裁 谭斌）
（工务园总裁 王辉）
接下来 工务园高管团队签订2022年目标责任制。
董事长夏道宁与总裁王辉签订责任制
总裁王辉与副总裁谭斌签订责任制
总裁王辉与副总裁夏国萍签订责任制
（工务园董事长 夏道宁）
最后，工务园董事长夏道宁发表了热情洋溢的演讲，并作总结发言，对全体同事过去一年的工作给予了充分的肯定，并就2022年的工作重点和目标作出了指示。最后，夏董与公司高管签订了2022年目标责任书。
