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工务园动态 | 2022工务园经营管理年会胜利召开

文章作者:工务园|发布日期:10个月前|所属分类:工务园资讯|阅读人数:630

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2022年1月20日“笃定前行 行稳致远”2021年工作总结暨2022年经营管理年会在工务园总部大厦隆重召开。


本次年会以“笃定前行 行稳致远”为主题,在热烈的氛围中展开。


这是难忘的一年,也是收获的一年:


这一年,工务园与天九共享达成合作,通过布局在全国数十个城市中推介工务园项目,前后签约数十位联营合伙人;


这一年,工务园成功与银行、支付机构实现高质量的合作,同时构建了完整的SaaS服务平台和云单保平台,实现了双平台运营及人力资源服务的全场景覆盖(从员工入职到签订合同、发薪、工资预支、考勤打卡、日薪、劳务公司人事管理、再到员工离职的线上化操作)。截止到年底,平台连接了近万家劳务公司,平台价值的得到进一步延展,经过数年沉淀,平台价值持续放大,也夯实了平台未来的系统服务、金融赋能等领域的基础;


这一年,工务园在品牌建设方面也取得了长足的进步,多个合伙人通过品牌授权的形式,成立了工务园就业直通车门店,为各地的求职者提供标准化的就业服务。


全体员工按部门进行分组,分别进行了2021年个人工作总结和2022年的规划汇报。各部门负责人在随后的汇报中,就过去一年取得的成绩和各自部门工作中存在的不足进行了分析,并提出相应的改进方案。随后,对2022年的工作计划进行了详细的阐述。


最后,公司管理层也分别就2021年的工作和2022年的整体规划进行了整体分享,确定了来年的工作目标,为2022年的整体发展指明了方向。



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(员工代表发言)


在2021年 全体同仁在夏董的带领下,各个部门再次超额完成目标。


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年会现场

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工务园高管团队

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(米力教育科技公司)

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(工务园副总裁 夏国萍)

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(工务园副总裁 谭斌)

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(工务园总裁 王辉)



接下来 工务园高管团队签订2022年目标责任制。


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董事长夏道宁与总裁王辉签订责任制


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总裁王辉与副总裁谭斌签订责任制

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总裁王辉与副总裁夏国萍签订责任制



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(工务园董事长 夏道宁)


最后,工务园董事长夏道宁发表了热情洋溢的演讲,并作总结发言,对全体同事过去一年的工作给予了充分的肯定,并就2022年的工作重点和目标作出了指示。最后,夏董与公司高管签订了2022年目标责任书。

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