快讯 l 东莞企业人力资源管理师协会于工务园总部开展交流培训!

工务园资讯3023年前

2019728日,东莞市企业人力资源管理师协会以及会员代表莅临工务园总部,参与本次《新经济形势下劳动争议的预防和处理技巧》培训活动,工务园表示热烈欢迎与会成员。


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本次培训旨在提高协会人力资源管理师对劳动法律法规的认知,促进会员所在单位劳资关系和谐,有效预防我市企业劳动争议的发生。工务园特邀嘉宾孔令明博士聚焦劳动合同的履行和解除两个劳动争议的高发环节,由孔博士讲授《新经济形势下劳动争议的预防和处理技巧》这一课。



活动在现场的欢声笑语中悄悄拉开了序幕,首先由主持人热情介绍协会会长和副会长成员,会员们都表示了热烈欢迎。活动进行到“人力资源管理师协会名誉副会长授牌仪式”——协会林舜珠会长授予工务园董事长夏道宁先生名誉副会长荣誉!

 

 

授牌仪式后,夏董讲述了自己的精彩创业经历,以及创业过程中的心得感悟,会员们感受良多。同时还分享了自己对人力资源行业的见解与愿景,由此展开工务园的创新模式,其不仅可以解决企业招工难、用工难的痛点,还能帮助劳务公司创造更多的价值收益。让会员们更加了解、认可工务园!

 

 

在夏董的激情分享后,孔令明博士展开《新经济形势下劳动争议的预防和处理技巧》课题讲解。课程从劳资冲突、劳动调岗、企业搬迁、劳动仲裁、劳动争议的预防与风险规避等方面讲述了劳务争议相关知识,会员们认真聆听和记录,精彩的讲解让会员们都受益匪浅!


 

孔令明博士

西南政法大学法律硕士、华东政法大学社会法学博士,现任东莞市人力资源和社会保障劳动人事争议仲裁立案调解庭副庭长任东莞市法学研究会副秘书长,在《当代法学》、《学术界》、《中国劳动关系学院学报》等多篇论文获得国家级奖项。



活动进行至当日下午,金德老师对工务园平台的创新模式和优势,展开详细讲解与介绍,包括对企业、对合伙人、对劳务公司各方面的优势都展开深度探讨。与会成员积极了解,提出问题,争相讨论,工务园合伙人事业部总经理杨总对会员们的提问进行详细讲解,现场一度热情高涨。



未来工务园希望与更多的优秀企业建立深度合作关系,帮助企业和劳务公司做大做强,进一步规范和完善蓝领招聘求职市场,促进整个行业良性、健康、有序的发展。


工务园通过创新蓝领招工用工模式,对接各方资源,完善线上线下服务,在探索行业蓝领招工、用工的道路上不断前行,借助工务园人资共享平台,帮助企业有效解决招工难、用工难的痛点!


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