劳务头条

　南方工报讯（全媒体记者 周礼雄）春节将至，对于在外务工的人来说，意味着回家团聚的日子越来越近了，本是该高兴的时刻，但在深圳打工的周高群却高兴不起来。2018年12月31日，记者见到周高群时，她正躺在深圳福永一家医院接受治疗。而此前，她已接到公司的《解除劳动关系通

人在职场飘，哪有不离职？每个人的职业生涯都会面临离职时刻，但不是每一次离职，都能“说走就走”。　　老板不批准你辞职，怎么办？一定要提前30天提离职，才能走人吗？对一声不吭就辞职的员工，公司能克扣工资吗？　　今天，咱们就来说说离职这件小事　...

【案例】某公司2010年聘用一名员工，由于其本人要求公司不要为其参加社会保险，并作出书面承诺后果由本人承担，该公司也就没有为其缴纳社会保险费。可是，现在该员工即将达到退休年龄，他却拒绝办理退休手续，理由是此前公司没有为其缴纳社会保险费，而且即使按...

【案情】　　崔某是广东某精密工业公司聘用的韩国专家，年薪为人民币480000元。　　崔某与公司签订了自2010年3月1日起为期10年的劳动合同。为了表明公司严格履约的态度，公司在合同中郑重约定：“当事人一方不履行合同或履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，甲方（即公

　【案情】　　高先生于2015年入职某生物科技公司，任职工程师，双方签订书面劳动合同，约定高先生的月工资为7000元。2017年10月，高先生离职，生物科技公司认为，高先生的工作岗位为工程师，属技术工种，在工作期间管理并掌握公司的工程技术及计算机系统，其没有完成工作交接

【基本案情】　　2016年12月15日，小蔺开始到某机械制造公司从事设备维护检修工作。2017年小蔺累计工作已满20年，按照相关规定，当年度应当享受15天年休假。2017年5月25日，小蔺在工作中突然摔伤，用人单位立即为其进行了工伤认定。受伤后，小蔺也被送往医院住院治疗近1个月。

【基本案情】　　1985年出生的张女士系某公司的一名员工。2012年在公司的一次体检中，张女士被查出患有乙型肝炎。　　张女士表示，当时正在为疾病犯愁的自己一边抓紧进行治疗，一边坚持工作。但让她没想到的是，公司的同事因为她的患病常常排挤、歧视她，让她备受刺激。　　更

   【基本案情】　　赵某（女）入职某劳务服务公司后，被派遣到Y饮食公司担任炊事员。工作期间，同事郑某（男）多次性骚扰。2015年11月17日，赵某就郑某上述行为报警，此后赵某未再上班。2015年11月23日，赵某以Y公司未能保障人身安全为由向仲裁委申请劳动争议仲裁

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的　　依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。　　“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所

【案例】　　李某是某公司一名计算机程序员， 今年7月份入职。 但是，他入职以来，公司给其安排的工作都没有按期完成， 即使勉强后期完成了，也需要其他同事帮忙进行大面积修改。因此，公司认为李某不胜任程序员的岗位工作，并提出如果李某自己不主动辞职的话，公司就要直接解