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  • 同样主张二倍工资差额,为何结果不同?

    案例简介  2014年12月26日,张某与王某同时与某物业公司签订了期限自2015年1月1日至2016年5月31日的劳动合同。劳动合同期满后,物业公司继续对二人用工并续订了期限自2016年6月1日至2017年5月31日的劳动合同。但后...……

    [2018-10-23]

  • 误工费与停工留薪期工资可否兼得?

    案情简介徐某于2013年3月4日入职某物业公司从事保安工作,双方签订了劳动合同,公司为徐某缴纳了社会保险费,月平均工资3735元。2016年9月28日,徐某在上下班途中与机动车碰撞发生交通事故,对方被认定为全责。2017年...……

    [2018-10-18]

  • 补助、补贴等是否计入工资总额?

    问:在审理劳动争议案件时,经常需要面临的问题就是确定劳动者的工资总额。在计算劳动者工资总额时,由于目前各用人单位发放的工资项目繁杂,当事人之间对一些补助、补贴是否应当计入工资总额往往容易产生争议。这些...……

    [2018-10-15]

  • 签了经济补偿协议后,还能反悔吗?

    案情简介  茹某于2016年11月应聘到某百货公司工作,双方签订为期3年的劳动合同,合同约定茹某的工作岗位为理货员。……

    [2018-10-15]

  • 解除劳动合同后,经济补偿何时支付?

    “该给你的经济补偿,一分也不会少,但是现在咱们刚解除劳动合同,大家心里都有疙瘩,等一年以后咱们彻底没纠葛了,这钱再给你,以免节外生枝。”听说应得的经济补偿成了公司防止自己“生事”的“抵押品”,刘先生心...……

    [2018-10-13]

  • 辞职后发生工伤,还能撤回辞职申请吗?

    王某与某工业公司于2013年12月12日签订劳动合同,合同期限为2013年12月16日至2015年12月15日,工作岗位为操作工。2015年2月28日,王某提交辞职申请表,离职原因其陈述为“个人原因”,明确离开公司时间为“2015年3月...……

    [2018-10-07]

  • 维权宝典:怎样辞职才能获得经济补偿?

    员工辞职能否获得经济补偿?要看员工的辞职理由是什么。  一、因个人原因辞职的,基本上不会支持经济补偿  在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司...……

    [2018-09-27]

  • 免于刑事处罚能否解除劳动关系?

    案情简介王某是某物流企业员工,双方签订了劳动合同。2015年12月,王某由于工作时与同事李某发生口角争执,回家的路上再次与李某发生争执,将李某的鼻梁打裂。随后,人民法院对王某的行为作出如下判决:“被告人王某...……

    [2018-09-22]

  • 被强令冒险作业,辞职不能索经济补偿?

     小郑在一家建筑公司从事外立面装饰装修工作,签有完成某工地工作任务为期限的书面劳动合同。在工地仅剩十天工期的时候,恰逢台风,当地政府发布台风红色警报,禁止一切户外施工。  小郑所在的施工现场部分脚手架...……

    [2018-09-22]