劳务头条

  • 劳动者不辞而别 小心承担赔偿责任

    【案例】  小方是某动漫公司绘画设计师。按公司规定,2月11日是春节假期后的开工日,但截至2月19日,他既未请假,也未到岗,电话也联系不上。由于其经手的一档动漫片制作的任务,未按客户要求在2月18日前交货,导致公司损失80多万元。为此,公司准备向其...

  • 劳务派遣人员的社保费,该由谁缴纳?

    【咨 询】  赵某系某派遣公司派遣到某水泥公司的劳务人员。因身体原因,赵某不能适应当前工作,向水泥公司提出调整岗位。水泥公司以其不能适应当前岗位为由,与赵某解除劳务合同,随后派遣公司将赵某辞退。  赵某到失业经办机构申...

  • 员工休假期间帮老板办事,突发疾病死亡算工伤吗?

    【咨 询】  杨某是A市人,在B市某制造厂工作。2017年8月,恰逢B市环保检查,制造厂几近处于停产状态,于是杨某准备休假回A市老家探亲。  该制造厂法定代表人王某打算注资在A市的一家超市。杨某出发前,王某将其私人存款10万元委托杨某带至A市转交给A市...

  • 只签试用劳动合同,试用期不成立!

        【案例】  湖南籍女工肖某近日被广州某化妆品公司录用。在办理入职手续时,公司负责人对她说:“按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同,约定每月工资1200元,待试用合格后再与员工签订正式的劳动合同,每月工资3000元。”肖某希望签订一

  • 入职体检检查乙肝“两对半”,违法!

    【案例】  小王年初五就来到东莞找工作,经过几天的奔波,终于被某塑料制品有限公司录用,职位为注塑车间担任操作工。公司通知他,2月12日要参加公司统一安排的体检,体检合格后,于3月1日正式上班。小王自幼身体较差,担心身体过不了体检关。  李明虽是重点大学高材生,

  • 上班途中遭遇交通事故 是否工伤有“玄机”

    单位的班车司机在开班车送同事上下班的途中发生了交通事故,但是负全责,是不是就不能认定工伤了?职工因公外出期间发生了本人主要责任的交通事故,是不是也不能认定工伤?日前,深圳市人社局发布三个不同案例,帮助大家明确交通事故的工伤认定。  案例一:司机肇事获刑,能

  • 广州中院:达到退休年龄后用工可认定为劳动关系!

    案情:超龄女工被发现在出租屋内死亡 家属主张非因工死亡待遇张某英于1962年4月14日出生,是广州翰源物业公司员工。2017年9月27日被发现在其租住的出租屋内死亡。死亡时年龄已超过55岁。2017年11月7日,死者家属向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁主张非因工死亡待

  • 非全日制用工人员发生工伤怎么处理?

    【案例】  吴某于2015年6月2日进入某水泥厂工作,双方约定吴某为非全日制工,每日工作半天,每周工作不超过24小时,并约定工资标准为18元/小时,该厂为吴某缴纳了工伤保险费。  2015年7月14日,吴某在该厂工作时不慎砸伤左手食指,后于2015年9月3日被认定为工伤,于2016年

  • 公司未付清工资就注销 法院:股东担责

     好端端找份工作,老板却不按时发工资,由月发变成季度发。此后借公司装修的名义,让员工在家里等消息,可没想到员工等候的过程中,公司竟然偷偷注销了。那员工被拖欠的工资还能要回来吗?   广州市某圣特餐饮娱乐有限公司于2013年12月17日成立,公司性质为有限责任公司(自

  • 外来务工人员讨薪现状:只能让步和妥协

    1月9日下午5点半,深圳龙岗区一家服装厂,郑凌从生产线下来,与妻子一同走出车间,回到他们的“夫妻房宿舍”。“今年不用加班,回去打算做几个家乡菜。”郑凌对《工人日报》记者说。  如今的郑凌显得轻松愉快,不过,来到现在这家工厂前,郑凌却与原工厂发生过不愉快的劳动