劳务头条

  • 试用期条款,这些你都知道吗?

    [导读]《劳动合同法》规定:劳动合同期限内三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个

  • 试用期合同与正式合同的区别?

    我们应聘一家用人单位,并且成功通过了面试之后,要签订的合同就是试用期合同了。那么什么是试用期合同呢?试用期和正式合同的区别是什么呢?关于这些问题,小编整理了下面这篇文章,欢迎大家阅读参考。试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期和劳动关系、明确双方权利和义

  • 劳务合同解除怎么补偿?

    在实践中,用人单位在与订立了劳动合同的职工解除用人关系的应当支付一定金额的补偿金,这是劳动法为保护广大劳动者的合法权益而设立的。而劳务合同不同于劳动合同,那么劳务合同解除怎么补偿?一、劳务合同解除怎么补偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经

  • 订立劳动合同要注意哪些事项?

    大家知道在签订劳动合同时可能会出现哪些漏洞吗?拿到劳动合同时,我们应该仔细阅读其中的条款,通过下文了解具体的签订劳动合同注意事项。一、新入职员工签订劳务合同注意事项:用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?根据《劳务合同法》相关规定,试用期包含在

  • 劳动合同无效怎么处理?如何撤销无效的劳动合同?

    劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。虽然劳动合同法允许当事人对劳动合同进行约定,但是并不是所有的约定都是有效的,那么劳动合同无效怎么处理?如何撤销无效的劳动合同?下面由找法网小编为大家介绍一下。一、撤销无效的劳动合同1、

  • 试用期离职需要多少时间,试用期可以随时辞职吗?

    在进行一份新的工作的时候,往往都会有一段时间的试用期。可能在试用期内你感觉到这份工作并不是很适合你,你就会考虑在试用期内辞职。在试用期内辞职是需要一定的时间的。那么试用期离职需要多少时间,试用期可以随时辞职吗,下面就由找法网小编为您介绍一下。一、试用期离职

  • 5月起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例

    财政部部长刘昆在24日开幕的中国发展高层论坛2019年年会上说,我国将从2019年5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可从20%降到16%,切实减轻企业社保缴费比例。今年我国预计减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元,力度明显超过去年。刘昆在论坛上说,将尽快出

  • 劳务派遣工必须知道的几件事!

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间

  • 劳务派遣中劳动者的劳动报酬如何确定,由谁支付?

    【案列】 劳动派遣者的工资由谁发?派遣公司与用工单位不在同一地区的,其工资是按照派遣公司所在地的标准噶苏股按照用工单位所在地的标注定?如果有加班,加班工资怎么计算,由谁支付?劳动者可以向用工单位要求同工同酬吗?如果在一段时间里劳务派遣公...

  • 工资中包含竞业限制补偿金,可行吗?

        【相关案例】  李某是一家金融保险行业的人力资源经理,今年年初刚入职公司。入职后,他对公司的规章制度进行了全面分析,发现公司的制度里关于竞业限制有这么一个条款:“公司员工应当在在职期间与公司签订竞业限制协议,公司支付给员工的工资中已经包含了竞