【基本案情】　　1985年出生的张女士系某公司的一名员工。2012年在公司的一次体检中，张女士被查出患有乙型肝炎。　　张女士表示，当时正在为疾病犯愁的自己一边抓紧进行治疗，一边坚持工作。但让她没想到的是，公司...……

[2018-12-24]

   【基本案情】　　赵某（女）入职某劳务服务公司后，被派遣到Y饮食公司担任炊事员。工作期间，同事郑某（男）多次性骚扰。2015年11月17日，赵某就郑某上述行为报警，此后赵某未再上班。2015年11月23日，...……

[2018-12-22]

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的　　依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。　　“三工”中最核...……

[2018-12-21]

【案例】　　李某是某公司一名计算机程序员， 今年7月份入职。 但是，他入职以来，公司给其安排的工作都没有按期完成， 即使勉强后期完成了，也需要其他同事帮忙进行大面积修改。因此，公司认为李某不胜任程序员的岗...……

[2018-12-19]

【案情】　　刘某于2005年10月以他人之名应聘到某公司工作，双方未签订书面劳动合同。2011年3月，公司为员工办理银行卡发放工资手续时，因需要提供银行账户，刘某方变更为与身份证一致的真实名字，并继续在公司工作。...……

[2018-12-17]

劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体合法，而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵，同样使解除存在法律风险。　　1.仅口头宣布...……

[2018-12-15]

【案例 】　　2015年10月8日，青青和公司签订了劳动合同，合同期为三年，具体从事行政工作。2016年11月1日，青青因身体不适来医院检查，被诊断为“疤痕子宫、下腹坠痛”，建议休息两周。当天，青青就以身体不好在家休...……

[2018-12-15]

案情简介　　佟某于2004年9月到某物流有限公司工作。2015年9月1日，佟某因患病开始休病假，医疗期至2016年8月30日，医疗期满后用人单位多次通知佟某返岗上班，佟某因身体原因不能上班，并连续提供病休诊断至2016年11...……

[2018-12-15]

　为落实党的十九大提出“提供全方位公共就业服务”要求，贯彻实施《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，日前，人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部联合印发《关于推进全方位公共就...……

[2018-12-14]