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  • 非全日制用工人员发生工伤怎么处理?

    【案例】  吴某于2015年6月2日进入某水泥厂工作,双方约定吴某为非全日制工,每日工作半天,每周工作不超过24小时,并约定工资标准为18元/小时,该厂为吴某缴纳了工伤保险费。  2015年7月14日,吴某在该厂工作时...……

    [2019-02-16]

  • 公司未付清工资就注销 法院:股东担责

     好端端找份工作,老板却不按时发工资,由月发变成季度发。此后借公司装修的名义,让员工在家里等消息,可没想到员工等候的过程中,公司竟然偷偷注销了。那员工被拖欠的工资还能要回来吗?   广州市某圣特餐饮娱乐...……

    [2019-01-22]

  • 外来务工人员讨薪现状:只能让步和妥协

    1月9日下午5点半,深圳龙岗区一家服装厂,郑凌从生产线下来,与妻子一同走出车间,回到他们的“夫妻房宿舍”。“今年不用加班,回去打算做几个家乡菜。”郑凌对《工人日报》记者说。  如今的郑凌显得轻松愉快,不过...……

    [2019-01-22]

  • 女工病情未愈被通知返岗 按时报到却收到解雇通知

     南方工报讯(全媒体记者 周礼雄)春节将至,对于在外务工的人来说,意味着回家团聚的日子越来越近了,本是该高兴的时刻,但在深圳打工的周高群却高兴不起来。2018年12月31日,记者见到周高群时,她正躺在深圳福永一...……

    [2019-01-15]

  • 员工提辞职,公司“强行留人”怎么办?

    人在职场飘,哪有不离职?每个人的职业生涯都会面临离职时刻,但不是每一次离职,都能“说走就走”。  老板不批准你辞职,怎么办?一定要提前30天提离职,才能走人吗?对一声不吭就辞职的员工,公司能克扣工资吗?...……

    [2019-01-15]

  • 达到退休年龄时缴费不足,劳动合同能否终止?

    【案例】某公司2010年聘用一名员工,由于其本人要求公司不要为其参加社会保险,并作出书面承诺后果由本人承担,该公司也就没有为其缴纳社会保险费。可是,现在该员工即将达到退休年龄,他却拒绝办理退休手续,理由是...……

    [2019-01-04]

  • 哭晕!劳动合同这样约定,公司多赔了32万!

    【案情】  崔某是广东某精密工业公司聘用的韩国专家,年薪为人民币480000元。  崔某与公司签订了自2010年3月1日起为期10年的劳动合同。为了表明公司严格履约的态度,公司在合同中郑重约定:“当事人一方不履行合...……

    [2019-01-02]

  • 员工未完成离职交接,单位能扣工资吗?

     【案情】  高先生于2015年入职某生物科技公司,任职工程师,双方签订书面劳动合同,约定高先生的月工资为7000元。2017年10月,高先生离职,生物科技公司认为,高先生的工作岗位为工程师,属技术工种,在工作期间...……

    [2018-12-28]

  • 刚休完工伤假还能再休带薪年休假吗?

    【基本案情】  2016年12月15日,小蔺开始到某机械制造公司从事设备维护检修工作。2017年小蔺累计工作已满20年,按照相关规定,当年度应当享受15天年休假。2017年5月25日,小蔺在工作中突然摔伤,用人单位立即为其进...……

    [2018-12-27]