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  • 劳务派遣中劳动者的劳动报酬如何确定,由谁支付?

    【案列】 劳动派遣者的工资由谁发?派遣公司与用工单位不在同一地区的,其工资是按照派遣公司所在地的标准噶苏股按照用工单位所在地的标注定?如果有加班,加班工资怎么计算,由谁支付?劳动者可以向用工单位要求同...……

    [2019-03-16]

  • 工资中包含竞业限制补偿金,可行吗?

        【相关案例】  李某是一家金融保险行业的人力资源经理,今年年初刚入职公司。入职后,他对公司的规章制度进行了全面分析,发现公司的制度里关于竞业限制有这么一个条款:“公司员工应当在在职期间与...……

    [2019-03-05]

  • 劳动者不辞而别 小心承担赔偿责任

        【案例】  小方是某动漫公司绘画设计师。按公司规定,2月11日是春节假期后的开工日,但截至2月19日,他既未请假,也未到岗,电话也联系不上。由于其经手的一档动漫片制作的任务,未按客户要求在...……

    [2019-02-28]

  • 劳务派遣人员的社保费,该由谁缴纳?

    【咨 询】  赵某系某派遣公司派遣到某水泥公司的劳务人员。因身体原因,赵某不能适应当前工作,向水泥公司提出调整岗位。水泥公司以其不能适应当前岗位为由,与赵某解除劳务合同,随后派遣公司将赵某辞退。  ...……

    [2019-02-27]

  • 员工休假期间帮老板办事,突发疾病死亡算工伤吗?

    【咨 询】  杨某是A市人,在B市某制造厂工作。2017年8月,恰逢B市环保检查,制造厂几近处于停产状态,于是杨某准备休假回A市老家探亲。  该制造厂法定代表人王某打算注资在A市的一家超市。杨某出发前,王某将其...……

    [2019-02-26]

  • 只签试用劳动合同,试用期不成立!

        【案例】  湖南籍女工肖某近日被广州某化妆品公司录用。在办理入职手续时,公司负责人对她说:“按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同,约定每月工资1200元,待试用合格后再与...……

    [2019-02-25]

  • 入职体检检查乙肝“两对半”,违法!

    【案例】  小王年初五就来到东莞找工作,经过几天的奔波,终于被某塑料制品有限公司录用,职位为注塑车间担任操作工。公司通知他,2月12日要参加公司统一安排的体检,体检合格后,于3月1日正式上班。小王自幼身体较...……

    [2019-02-23]

  • 上班途中遭遇交通事故 是否工伤有“玄机”

    单位的班车司机在开班车送同事上下班的途中发生了交通事故,但是负全责,是不是就不能认定工伤了?职工因公外出期间发生了本人主要责任的交通事故,是不是也不能认定工伤?日前,深圳市人社局发布三个不同案例,帮助...……

    [2019-02-22]

  • 广州中院:达到退休年龄后用工可认定为劳动关系!

    案情:超龄女工被发现在出租屋内死亡 家属主张非因工死亡待遇张某英于1962年4月14日出生,是广州翰源物业公司员工。2017年9月27日被发现在其租住的出租屋内死亡。死亡时年龄已超过55岁。2017年11月7日,死者家属向广...……

    [2019-02-21]