您的当前位置:首页 > 工务园资讯 > 工务园股东合伙人丨何春海:坚信工务园一定会成功!

工务园股东合伙人丨何春海:坚信工务园一定会成功!

2019-07-24

导语

俗话说:没有不大胆的企业家,想做企业家,必须要敢!成功的人,往往只被看到成功的一面,却并没有看到他们背后是怎样的努力,坚持,做出了多少尝试!没有谁出生就是成功人士,每个人都想成为有价值的人,可是你努力了吗?你做出尝试了吗?而本次我们采访的合伙人何春海何总,他给我们印证了这一点。


天阔一级公司总经理何春海先生

 

经营多年传统劳务,却被新兴人资互联网模式打动!

何总从事劳务派遣起家,靠着在东莞劳务界多年的打拼,取得了不斐的成绩。一次偶然的机会,和工务园打了个照面,当时的简单了解便已是深刻印象。工务园新兴的劳务创新模式深深地吸引住了他,在心中留下了烙印。



为此,他多次邀约了工务园董事长夏道宁深度洽谈,表达了自己强烈的合作意愿。在交谈过程中,夏董向何总详细介绍了工务园人力资源共享平台,并讲述了自己创建工务园的初心和企业使命。听完夏董的介绍,何总感同身受,表示自己做劳务最大的一个痛点就是——员工流动性大,而利用工务园平台刚好解决了劳务公司这一痛点,只要员工加入了工务园,就会一直属于平台,属于你的公司了。因此,何总对工务园的创新招工模式和理念更加认同了!

何总通过自己多年对劳务的理解与经营,结合对工务园创新发展模式的理解,及对夏董的使命情怀的认同,决心加入工务园成为股东合伙人,成立工务园天阔分公司,而天阔公司也成为了工务园首批深度合作企业!


坚定一个目标,就要头也不回的往前冲

何总经营人力资源行业多年,天阔公司作为珠三角地区知名人力资源企业,已经直接对接了珠三角地区数百家企业,业务囊括全国13个省市自治区,累计为超过10万人完成就业安置。



从何总自信的谈吐间,可以感受到他豪爽的性格,也因为如此,他自身的资源已是满满当当,但成功的人是永远停不下自己前进的脚步。

何总坦言,在加入工务园成为股东合伙人之后,感觉自己对工务园的信心和热情只增不减,不仅频繁在劳务圈内宣传推广,吸引更多劳务同行的关注和了解工务园平台,还带领了更多劳务合伙人的加入,引领身边的劳务资源给到工务园。何总说只要是坚定一个目标,就要头也不回的往前冲!


打造合伙人样板市场,我们责无旁贷 

何总表示能够充分利用自身的资源优势,展开对工务园业务推进的大胆想法,他主张将平台的B端和C端共同发展,不仅仅是单纯依靠各合伙人和各子公司的加入,还要引入更多找工作的蓝领用户群体,使平台资源持平。在这个推进的过程中,使用一些巧妙地方法,同时将平台推广出去,才是达到真正的目的。



有了这样的想法,何总也展开了措施:

B端方面,何总将自己身边多年积累的劳务资源和合作伙伴们引入工务园,积极推广工务园的创新模式给到各劳务公司,给工务园大家庭带来更多合伙人加入。

C端方面实行线上线下相结合的推广方式。充分借用工务园平台的优质资源和优惠方式,发动劳务公司去推进用户的注册下载率,同时让现有的员工去产生裂变,这样也让用户对工务园的了解更加深刻。还可以使用和线下资源点合作的方式,展开一些优惠活动进行推广。这些都是吸引用户的渠道,将用户从多个入口引入,对工务园的用户增长有很大的帮助。


 


何总表示,我们工务园不仅要做到点的层次,还要把点引申到面,工务园天阔劳务要打造合伙人的样板市场,动员所有合伙人集思广益,将工务园推向更高更广的层次,这是所有合伙人肩上的责任!

 

形势一片大好,让梦想更近一步

采访到最后,何总希望在所有合伙人的共同努力下,越来越多的用工企业、求职者和人力资源机构能够入驻工务园平台,为整个蓝领用工市场创造一个良性的用工生态,给蓝领求职者带来更方便捷的求职体验。同时,也希望越来越多的事业合伙人加入工务园这个平台,通过工务园平台的资源渠道共享,聚小力而成大业,共赢共生,创造一个和谐互助的蓝领用工环境。 



何总表示,将坚持紧跟总部步伐,带领他的团队能和工务园一起成长,将工务园发展成为蓝领人力资源行业里面最大的互联网平台,一起登陆资本市场,共享资本价值。


编者按

人生没有Plan B,把握当下的机遇并竭尽全力,才不会与成功失之交臂。何总就是这样,不放过身边任何一个机遇,才会如此成功,即便如此成功,也毫不松懈,这便是我们都应该学习的精神!

用何总的话说:人就是懂得付出,做出尝试,没有付出哪有收获,没有舍哪有得呀!让我们一起坚信工务园一定会成功!